به کاخـُـن خوش آمدید :)

نمونه کار فریلنسرها چه تاثیری در ورودشان به بازار کار آنلاین دارد ؟

در این مقاله ، قراره با هم راجع به نمونه کار و لازمه اش در زندگی فریلنسرها صحبت کنیم . خوبه بحث مون رو اینطوری شروع کنم که فریلنسرها با ورود به حرفه ی فریلنسینگ، آزادن تا برای هر کارفرمایی کار کنن .

از طرفی، لازمه ی گرفتن پروژه و مشغول آن شدن، این نیست که فریلنسرها حتما سابقه ی کار داشته باشن . این جاست که اهمیت نمونه کار یا به اصطلاح پورتفولیو پررنگ تر می شه .

بیاید همین جا تفاوت بین ورود به فریلنسینگ و بقیه مشاغل رو با هم ببینیم .

ورود به مشاغل غیر فریلنسری :

فرض کنید که یک فرد 23 ساله هستید و تصمیم دارید به عنوان یک کارشناس، در یک شرکت کار کنید.

صحبت مدیر اون شرکت با شما احتمالا اینطوری شروع میشه : سابقه کار داری ؟

بدون در نظر گرفتن این که شما فقط 23 سال سن دارید و طبیعتا قبلا جایی کار نکردید. حتی بدون توجه به این که شما سن تون کمه و تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شدید. پس بازدهی تون در کار میتونه بیشتر از کسایی باشه که سن شون از شما بیشتره ولی سابقه کار دارن.

برای من سواله که اگر کسی بخواد شروع به کار در شرکت یا ارگان دیگری کنه، دقیقا از کجا باید شروع کنه؟

آیا نباید اول کار کنه تا بعد سابقه کاری براش ثبت بشه ؟

اینطوریه که خیلی از افرادی که قصد دارن در شرکت و یا ارگانی کار کنن، ناکام میمونن.

ورود به فریلنسینگ :

فریلنسرها قبل از ورود به این حرفه باید روی مهارت یا مهارت هایی مسلط باشه . به طوری که بتونه نیازهای کارفرماها رو براورده کنه .

البته علاوه بر این مهارت های اصلی، باید روی مهارت های مورد نیاز فریلنسرها که برای دوام در فریلنسینگ ضروری هستن هم متمرکز باشن.

حالا وقتشه! اینو بخون : مهارت های مورد نیاز فریلنسرها کدام اند ؟

توصیه می‌کنم برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مهارت‌های مورد نیاز فریلنسرها مقاله فوق رو مطالعه کنید.

بگذریم . برگردیم سر موضوع اصلی مون . تا اینجا متوجه شدیم که ورود به فریلنسینگ ، ما رو از فیلتر سابقه کار داشتن یا نداشتن رد نمی کنه . ورود به این حرفه فقط به توانایی فردی ما و میزان درکی که از فرهنگ فریلنسینگ داریم مربوط میشه.

ولی این سوال پیش میاد که : کارفرما روی چه حسابی یک فریلنسر رو بین این همه فریلنسر انتخاب میکنه؟

دقیقا همینجا به موضوع مهم نمونه کار میرسیم .

چرا فریلنسرها باید نمونه کار داشته باشن ؟

نمونه کار برای فریلنسرها مانند ویترین یک فروشگاه برای فروشنده ی آن است . همون طور که ویترین یک فروشگاه یا مغازه، محصولات اون رو به عابران نشون میده، نمونه کار فریلنسرها هم برای کارفرماها نمایش دهنده ی مهارت های فریلنسر و پروژه هاییست که انجام داده .

پس تهیه ی نمونه کار برای فریلنسرها امری ضروری هست تا بتونن به کارفرماها در انتخاب کمک کنن.

به عنوان فریلنسر چگونه باید نمونه کار تهیه کنیم ؟

تهیه ی نمونه کار برای فریلنسرها باید به گونه ای باشه که کارفرما با خوندن اون، به نتیجه برسه که این فریلنسر رو انتخاب کنه یا نه.

از همین رو ، تهیه ی نمونه کار باید با دقت ویژه ای انجام بشه .

1- نمونه ای از کارهایی که حین یادگیری مهارت انجام دادیم رو تبدیل به نمونه کار کنیم.

خیلی از ما حین یادگیری مهارت هامون ، پروژه هایی رو انجام دادیم. مثلا در عین یادگیری مهارت طراحی لوگو ، طرح هایی رو برای کسب تجربه پیاده کردیم .

همین مورد، میتونه به عنوان یکی از نمونه کارهای ما باشه .

کافیه موضوعی که تو ذهن داشتیم و طرحی که ارائه کردیم رو قرار بدیم . کارفرما با دیدن این نمونه ، میتونه به میزان کیفیت کار ما پی ببره .

2- پروژه های اول رو با قیمت نسبتا پایین تری انجام بدیم .

اگر نمونه ی مناسبی از دوره ی یادگیری مهارت تون ندارید ، میتونید پروژه های اول رو با قیمت کمی پایین تری قبول کنید . اگر کارفرمایی این شرایط رو قبول کرد و پروژه اش رو به شما سپرد ، می تونید این پروژه ی انجام شده رو به عنوان یک نمونه کار در نظر بگیرید .

چون همونطور که میدونید، برای کارفرما راحت نیست فریلنسری رو انتخاب کنه که نمونه کارهای پرباری نداره . پس احتمال انتخاب این فریلنسر، پایینه .

ولی این کار میتونه درصد احتمال انتخابش رو بالاتر ببره .

3- خودمون شروع کنیم به ایجاد نمونه کار

اگر نمونه کاری نداریم و تازه وارد کسب و کار شدیم، میتونیم با پرورش یک ایده به عنوان پروژه تو ذهن مون، شروع به کار کنیم. و یا پروژه‌هایی را که دیگران انجام دادن رو مجددا پیاده‌سازی کنیم و یا در صورت امکان به روز کنیم. مثلا اگر طراح رابط کاربری هستیم اپلیکیشن‌ها و یا وب‌سایت‌هایی که قبلا طراحی شده‌اند رو مجددا بازطراحی کنیم.

با انجام این پروژه‌ها میتونیم اون رو تحت عنوان یکی از بخش های نمونه کار، در نظر بگیریم.

کلام آخر

درسته ، برای ورود به فریلنسینگ نیاز به داشتن سابقه کار نیست. ولی برای اینکه در این بازار کار شلوغ و پر از رقیب، حرفی برای گفتن داشته باشیم و نظر کارفرماها رو به خودمون جلب کنیم، نیاز به نمونه کار درجه یکی داریم.

به اشتراک گذاشتن این نوشته در:

ارسال یک پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

توئیتر

یوتوب

اینستا

توئیتر

یوتوب

اینستا